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卓越现场管理5S推行实务——5S推进的八大要诀(第九讲)

时间: 2024-04-03
5S推进的八大要诀   日本著名的顾问师隋冶芝先生,曾经对5S推进做过一个归纳总结,提出了推进5S的八大要诀,经过多年的运行实践,证明了这八个要诀是一个非常系统的方法,一直沿袭到今天,所以很多企业在推动5S时都要用这八个要诀来教育所有的员工。 ①全员参与,其乐无穷 ②培训5S大气候 ③领导挂帅 ④理…

5S推进的八大要诀


 


日本著名的顾问师隋冶芝先生,曾经对5S推进做过一个归纳总结,提出了推进5S的八大要诀,经过多年的运行实践,证明了这八个要诀是一个非常系统的方法,一直沿袭到今天,所以很多企业在推动5S时都要用这八个要诀来教育所有的员工。







①全员参与,其乐无穷


②培训5S大气候


③领导挂帅


④理解5S精神


⑤立竿见影的方法


⑥领导巡视现场


⑦上下一心,彻底推进


5S为改善的桥梁


 


要诀一:全员参与,其乐无穷


 


1.5S的推动要做到企业上下全体一致,全员参与


 


2.经理、科长、主任、班组长要做到密切地配合


 


3.小组活动,是其中的一个环节


因为推行5S的是一个车间,一个部门。在装配车间,主管就应该告知员工,或教育员工整理、整顿、清扫的重要性,然后再进一步地告知每个人,要养成一种规范化,怎么样去进行整理、进行整顿、进行清扫。每一个人都能够做好以后,这个小组就可以做得更好。所以5S的活动,第一,它的一个环节就是部门,每一个人都有责任;第二,每一个责任都要环环相扣,也就是每一个领导干部之间都要环环相扣。


 


要诀二:培养5S的大气候


 


1.5S的推动,不要秘密地行动,也不要加班加点来做,要让全员认同


5S是一个非常简单的工作,只要大家知道整理、整顿、清扫,然后再进一步地提出方案,如何让大家做得更好,就叫清洁。


 


2.充分地利用口号,标语,宣传栏


让每个员工都能明白5S推动是公司提升企业形象、提高品质,替公司节约成本的一项最好的活动,也是企业迈向成功的重要途径。所以5S的一些口号、标语和宣传栏要让每个人都了解,5S是非常简单但又每天时刻都要做好的五件工作。


 


3.每个月要举行一次全员大会,厂长或总经理要表态


 


要诀三:领导挂帅


●最高领导要抱着我来做的决心,亲自出马。


●交代每一个部门的经理或者科长要大力地推动。


●在推动的会议上,领导要集思广益,让大家积极地提出怎么做会更好。


 


要诀四:要彻底理解5S精神


●为什么挂红牌了,这不好,有改善的必要吗?应该避免说这种质问口气的话。


5S推进要说明精神要点,让每个员工都毫无疑问地去执行。


●在实行过程中,让大家参与,参观学习效果显著的5S的样板场所,看哪个班组做得最好,大家相互观摩,或给予指导,或提出更好的改进意见。


 


要诀五:立竿见影的方法


●整理的推进过程可以采取红牌作战的方法,也就是针对问题点,亮红灯,亮红牌的具体方法,判断基准要明确。


●整顿可以使用看板管理的方法,把形式和内容展示出来,让大家都能一目了然。


●照片是一种保持记录的良好方法。


●录像也是一种解决问题、说服观众的一种省力工具。


●你可以量化,采用适当的方法将正在做和已取得进步的工作进行量化,这是很重要的。


 


要诀六:领导要巡视现场


●巡视过程中要指出哪里做得好,哪里做得还不够。


●巡视完毕后,要召开现场会议,将问题点指定专人及时地跟进解决。


●确认问题点的改进进度,担当者要细心研究改进方法,最终成果再向领导汇报。


 


要诀七:上下一心,彻底推进


领导要有一种雷厉风行的良好作风,确立推进的体制和方式,这样才能上下齐心。全公司展开红牌作战,谁做错了就给予指正。


 


要诀八:以5S作为改善的桥梁


通过推行5S来达到降低成本,提升产品质量的目的。生产更流畅,要从根本上彻底地解决问题。所以说在实际推行过程中,很多企业都发生过下面的现象:“一紧二松,三垮台,四重来”的现象,所以必须要坚持推行5S


 


【忠告】


展开5S活动只有四个字:贵在坚持。


 


【自检】


填写红牌表单。





























区分


□设备□辅具□计量器具□材料□部件□辅助材料□半成品□成品□事务用品□其它


品名


 


型号


 


数量


 


原因


□老化□生产预定的估计错误□定单取消□使用不良□设计变更□失去用途□加工不良□其它


判定者


 


处理方法


 


部门


 


 


【本讲总结】


5S是通过整理、整顿、清扫来强化管理,通过清洁来巩固效果,通过这4S来规范员工的行为准则,通过规范员工的行为准则来改变员工的工作、学习、生活等各方面的态度,使之成为一种良好的习惯,达到塑造一个优秀的团队和企业的目的。这5S是相辅相成、缺一不可的。只有通过步步推进,从形式化过渡到行事化,再向习惯化推进,使全体员工严守标准化的良好作风后,才能练就为一种优秀的企业文化。


 


【心得体会】


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