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某公司质量目标分解案例

时间: 2024-04-03
  质量方针 精益求精,追求卓越。 质量目标 1、 成品一次交验合格率:冲件达到97%,每年增长0.2%;注塑件达到90%,每年增长0.3%; 2、顾客调查满意率达到90%以上。 序号 责任部门 部门目标值 对策与措施 责任人 考核频次 备注 1 生产部 1)生产计划按时完成率≥98%   …

 

质量方针

精益求精,追求卓越。

质量目标

1、 成品一次交验合格率:冲件达到97%,每年增长0.2%;注塑件达到90%,每年增长0.3%

2、顾客调查满意率达到90%以上。

序号

责任部门

部门目标值

对策与措施

责任人

考核频次

备注

1

生产部

1)生产计划按时完成率≥98%

 

2)设备完好率达100%;工装模具完

好率≥98%

3)全年重大生产事故发生率为0

1)精心编制生产计划,合理安排生产任务,及时调配人员、设备,及时检查生产进度

2)要求操作人员“三好”、“四会”,编制维修计划,定期检修

3)进一步完善各项管理制度,加强员工教育培训,持证上岗

XXX

1/

 

1/

 

1/

 

2

管理部

1)人力资源合理配备率达98%以上

 

 

2)强化员工培训,把企业办成“学习型组织”,做到员工培训考核上

岗率100%

3)做好文件归档管理,有效文件归

档、受控率100%

 

4)美化、绿化公司环境,搞好公司

环境卫生

 

1)制定各岗位工作人员任职要求,通过网络、报刊及人才招聘会等多种途径招聘公司所需的人才

2)制定年度培训计划,严格按计划组织实施培训并考核其有效性

3)设立专人且按文件控制程序对文件档案

管理

4)由专人每天清扫公司各办公场所和定时、定期对花草树木进行养护

 

 

 

XXX

1/

 

 

1/

 

1/季度

 

 

不定时

 

3

品质部

1)检测设备校准合格率≥98%

 

2)质量信息处理率100%

 

3)纠正、预防措施有效率100%

 

4)成品批检合格率≥98%

 

1)健全计量器具管理制度,严格按计量检定周期进行送检

2)建立质量信息登记薄,及时与相关部门人员反馈

3)与相关部门密切配合查找原因,制定措施并予以验证

4)制定质量管理考核制度,落实各岗位责任制;加强工艺培训,以此提高工人责任心和质量意识

XXX

1/半年

 

1/

 

1/季度

 

 

1/

 

4

业务部

1)对合格供方定期评审率达100%

2)原材料、外购、外协件采购合格率达98%以上

3)顾客投诉≤3/

4)合同评审有效率100%

5)资金回笼率85%以上

 

6)按时、保质、保量100%满足顾客要货需求

 

1)定期对供方进行调查评价

2)根据合格供方名录进行采购

3)做好售前、售中及售后服务工作

4)严格按程序文件规定进行评审

5)在签订单前必须做好合同评审或确认工作,由专人定期进行催收

 

6)与生产部门密切联系,确保顾客需求

XXX

 

1/

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1/

1/

1/半年

 

 

1/

 

 

 

 

 

 

 

 

 

5

工程研发部

1)技术问题处理率100%

1)已申请认证产品的工艺文件、检验文件有效覆盖率100%

1)做好每次出现问题原因分析

1)ISO9001标准要求对产品图样及检验文件进行审查、整顿

XXX

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