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ISO/TS16949体系策划流程计划(1)

时间: 2024-04-03
一. 质量意识培训、ISO/TS16949标准培训 推行ISO/TS16949第一步,是需要灌输质量意识,需要熟悉、掌握ISO/TS16949标准。而培训是达到这一目的的最佳手段。其实,培训作为一项重要而基础性的工作,贯穿于建立有效质量管理体系的整个过程。唯有通过培训,才能提高企业全员对推行标准和质量体系建立、实施重要性的…

一. 质量意识培训、ISO/TS16949标准培训


推行ISO/TS16949第一步,是需要灌输质量意识,需要熟悉、掌握ISO/TS16949标准。而培训是达到这一目的的最佳手段。其实,培训作为一项重要而基础性的工作,贯穿于建立有效质量管理体系的整个过程。唯有通过培训,才能提高企业全员对推行标准和质量体系建立、实施重要性的认识,才能了解它的目的和要求,才能掌握它的基本步骤和方法。


1.质量意识培训:


A.  对象:全员(上至总经理,下至基层员工)。


B.  内容:


a.  质量管理发展史;


b.  重要术语和概念;


c.  相关质量的理念、意识;


d.  ISO/TS16949简介;


e.  ISO/TS16949推行之意义。


C.  目的:


a.     初步了解、认识质量管理;


b.     初步了解、认识ISO/TS16949;


c.     认识推行之必要性和紧迫性;


d.     了解推行之一般步骤;


e.     培养员工浓厚的质量管理兴趣。


2.ISO/TS16949标准培训:


A.  对象:部门主管以上,及文件编写人员。


B.  内容:


a.  ISO/TS16949体系原理;


b.  ISO/TS16949标准要素逐条解析:


l         本要素条款概况;


l         本要素涉及之质量术语、定义;


l         本要素条款应做之工作;


l         本要素举例。


C.  目的:


a.  掌握ISO/TS16949标准的系统原理;


b.  掌握ISO/TS16949各要素要求。


    3.培训方式:


A.培训会议(早会、专题会议等);


B. 发放培训资料;


C.宣传栏张贴宣传资料;


D.  厂区张贴宣传标语。


 


二. 任命管理者代表和组建贯标委员会:


1.管理者代表:代表最高管理者,行使推行ISO/TS16949方面的全部职责,并定期向其报告。


A.  产生于公司管理层,有一定权限、威信;


B.  负责对推行ISO/TS16949中的各项活动规划目标激励机制;


C.  负责指挥贯标委员会开展各项工作及有关事项之审批;


D.  负责在适当之时机向最高管理者汇报质量体系的运行情况;


E.  负责质量体系有关事宜与外部各方之联络工作。


2.贯标委员会:为顺利推行ISO/TS16949而常设之部门,为管理者代表打下手。


A.  主任:具有一定威信、才学,对公司动作机制较为熟悉之人选;


B.  成员:各部门之主管、文员、内审员;


C.  积极组织、指导各部门做好各项推行工作;


D.  负责标准的推行及督促质量体系在本公司的运行;


E.  负责组织内审工作;


F.  负责组织管理评审工作;


G.  负责将质量体系运行状况提交管理评审。

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