OBI验厂通知
在公司宿舍居住的工人/员工人数
请说明宿舍所处位置：
你知道BSCI责任要求吗？
行政人员、管理人员和员工都知晓劳工法赋予的法律权利和职责吗？
实施了一个用来辨别对员工健康和安全的特殊危险以及防止工伤事故发生的体系吗？
采用了成本会计方法吗？
采用了生产能力计划方法吗？
针对薪水和安全这样持续变化的问题，你制定了用来晋升、实施法令规章的程序吗？
有个人资料档案吗（例如：身份证和工作合同的副本）？
具备时间纪录系统（例如：出勤表、打孔卡和时间卡），用来登记每位员工工作日的开始和结束时
员工有工资单吗？
有工作规则吗？都形成文件了吗？它们都适用于所有员工吗？
有关于健康和安全培训（例如防火培训）方面的培训记录吗？
有关于正在使用中的所有有危害化学品的文件证明吗（尤其是化学用品安全数据表/MSDS?
有关于急救资格的证书吗？
有电梯和机械设备的检查记录吗？
你们有事故和工伤记录吗？
你公司每周正常的工作小时是多少？
每周平均加班小时数？
你所在国家劳动法规定每周最多的加班工作小时数？
加班工作小时数符合国家法律法规吗？
如果没有更加严格的法律规章，可以保证工作人员每周最多工作小时数不超过正常工作小时数48小时外加每周加班工作时间12个小时吗？
员工连续工作了六天至少有一天的休息吗？
你公司中正式的全职工人/员工的正常工作时间所得的最低基本工资是多少？
法律规定正式全职工人/员工的正常工作时间每月最低基本工资是多少？
每位员工都能得到法律规定的最低工资吗？
你公司中对加班工作的报酬怎样？
法律要求的加班报酬怎样提供？
法律要求的加班补偿支付给所有员工了吗？
根据法律法规，所有员工都享有有薪假吗？
怀孕员工能得到法律规定的津贴和产假吗？
你公司为所有员工交纳了社会保险吗？（例如：健康保险、退休津贴、失业保险、事故保险以及其它
所有员工都能得到有关工资和雇佣支付时间的书面和透明的信息吗？
所有员工都能收到用官方货币单位说明工资数额的书面工资单吗？
你公司向员工支付了社会保险吗？（健康保险、养老金、儿童护理、教育等等）
进入公司最小员工的年龄是多少？
法律规定员工的最低年龄是多少？
你公司雇佣的所有员工都符合法律规定的最低年龄吗？
为保证聘用超过法律规定最低年龄的员工
，检查了员工的身份证/出生证明或者其它文件吗？
采集所有员工的个人资料并存档了吗？
遵守了保护未成年工人学徒的法律法规吗（例如：教育性节目、理论课程、工作时间以及工资）？
你公司雇佣了多少未成年员工（年龄低于18周岁的员工——国家法律规定）？
只要符合法律法规，员工下班后任何时间可以离开工厂吗？
雇佣后，公司会把原件，比如身份证、护照或者出生证明，返还给员工吗
公司的员工不用付任何押金吗？
你公司允许员工自由加入和参加或者形成工人组织吗？包括在没有经过公司同意、在法律允许范围内他们自己选择的协会？
如果法律限制了员工进行结社自由和集体谈判的权利，也就是允许的独立、自由组织和协商的工具（ILO条例87，98，135）？
在法律允许的范围内，加入各协会的工人组织代表可以在工作场所联系到成员吗？
根据法律法规，员工可以进行集体协商吗？
员工能够匿名投诉吗（无论小与大的问题）？
你的公司能够保证，在年龄、社会地位、残疾、种族和国家来源、性别、是否是工人组织成员包括协会、政治组织、种族、信仰、性取向、社会背景以及其它个人性格等方面不存在歧视行为？（ILO条例100和111）
尊重员工、维护员工尊严了吗？
在报酬、津贴、雇佣程序、工作安排、退休、服务等方面，所有员工都得到了平等待遇吗？（无论性别、信仰、年龄、组织会员、种族、社会地位、国家来源、残疾、性取向或者政治组织）？
保证公司没有性骚扰吗？
遵守了关于工作条件的法律法规吗？
你公司为员工提供了卫生的工作环境吗？为员工的健康和安全提供最好的保护了吗？
生产区域使用了通风系统吗？
生产区域和办公区域有足够照明吗？
生产区域经常保持清洁吗？
为员工提供了基本的医疗物品吗？
员工进餐的地方干净吗？
为员工提供带锁或按性别分开的足够的洁净厕所吗？
公司提供了洁净的带锁的或者按性别分开的洗浴（例如：洗手间、淋浴）和更衣设施吗？
公司各个地方备有急救箱吗？
对员工进行了正规的急救培训吗？
公司贴有紧急事故联系电话吗？
你公司安排了负责员工安全和健康以及实施安全和健康要求的合格人员吗？
能够保证，员工的健康不受工作/或者工作环境的危险吗？
公司备有足够的人员保护设备吗？如：护目镜、手套、耳塞、靴子和防护服等）？
如果员工必须自己支付防护设备的费用，请说明数额：
督促员工使用保护设备？
定期会进行安全和健康培训并保留培训记录吗？
能够保证，向所有的员工告知在处理有危害的和/或有毒物质和化学品过程中会出现的危险并进行培训？
所有的化学物质都贴上标签了吗？储存安全吗？
能够保证，所有的员工不会受到电力装置或者电线的伤害吗？（不会遇到绊倒危险或者窒息危险）
在需要的地方安置了高压电标志吗？（例如：主电源、主保险丝）
安装了足量的消防设备吗？
定期对灭火器进行了检查和维护吗？
定期进行消防和疏散训练吗？（至少一年要进行一次），在消防训练中，有足够的员工进行了培训吗？
标有明显的逃生通道吗？
逃生通道/过道没有上锁并且可以自由到达吗？
每个工作场所贴有疏散方案吗？
标有紧急出口标志吗？
紧急出口可以轻易到达并且没有上锁吗？
紧急出口的数量足以保障在紧急情况下员工的疏散要求吗？
机械设备和电力设施的安装有防止员工受伤的必需措施吗？
操作机械设备和电力设施的人员经过了安全规章和操作方法的培训吗？
能够保证，机械设备和电力设施工作性能良好，并且会定期进行维护吗？
保证气体、石油、煤炭或者其它易燃物品作为燃料的蒸汽锅炉不会安装在宿舍、紧急出口、脱险通道或者楼梯附近吗？
宿舍中每名居住者的平均空间是多少
法律规定每名居住者的空间是多少？
提供了符合法律法规要求的宿舍空间吗？
是按照环保的法律法规要求对排放物进行处理的吗？
排放物符合法律法规要求吗？
废物是依照法律法规进行管理和处理的吗？
能够保证，化学品的储存不会渗漏到地面上吗？
